Как отдыхаем на 8 марта 2018: выходные в марте
Как отдыхаем на 8 марта 2018 года: перенос выходных дней
8 Марта в 2018 году весь мир празднуют Международный женский день, который выпадает на четверг. В связи с этим всех интересует вопрос как отдыхаем и как работаем на это неделе.
Согласно производственному календарю, благодаря тому, что праздничный выходной день 6 января (это суббота), который перенесли на 9 марта (пятница), россияне получили дополнительный день отдыха и будут отдыхать 4 дня подряд:
7 марта — сокращенный рабочий день;
8 марта — праздничный выходной день;
9 марта — дополнительный, перенесенный с 6 января выходной день;
10 марта — суббота, официальный выходной день;
11 марта — воскресенье, официальный выходной день.
Таким образом, из 31 календарного дня в марте 20 рабочих дней и 11 нерабочих выходных и праздничных дней. Нормы рабочего времени смотрите в рабочем календаре на март 2018 года.
Как оплатить работу в праздники и выходные в марте
Компания вправе вызвать сотрудника на работу в выходные и праздники, только если он согласен. Если же случилась авария или несчастный случай, то сотрудника можно привлечь к работе без его желания. Однако, независимо от причин, по которым сотрудник трудится в выходной или праздник, оплатить его работу нужно в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Если работник желает, он вправе взять дополнительный день отдыха. Тогда за работу в праздник или выходной нужно выплатить одинарный оклад (письмо Минтруда от 01.02.2017 № 14-1/В-61).
